2018年02月28日のツイート
@mosriteowner: RT @oyaechan8: 夜中のテレビつけて見た。多分お笑いの方、裸に蝶ネクタイ、銀ボンで隠して、、、。なんだか涙が出ちゃった。私って時代に遅れているの?
@mosriteowner: RT @oyaechan8: 日本のフルバンド、何処へ消えちゃったんだろう。赤坂に軒並み入っていたのに、、、。
@mosriteowner: いろいろと突っ込みたいところではありますがとりあえずURL。平成30年1月15日 第6回医師の働き方改革に関する検討会 資料より。/「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組(骨子案)」 URL
@mosriteowner: RT @Senator_ISHIDA: (続き)5)女性医師等に対する支援出産育児等で仕事やキャリア形成が阻害されないよう、短時間勤務等の多様な働き方を進めるなど。URL
@mosriteowner: RT @Senator_ISHIDA: (続き)初療時の予診検査手順の説明や入院の説明薬の説明や服薬の指導静脈採血静脈注射静脈ラインの確保尿道カテーテルの留置(患者の性別を問わない)診断書等の代行入力患者の移動 などまた特定行為研修を修了した看護師の有…
@mosriteowner: RT @Senator_ISHIDA: (続き)2)36協定等の自己点検協定や就業規則等を自己点検し医師にきちんと周知する3)既存の産業保健の仕組みの活用衛生委員会や産業医等をきちんと活用する4)タスク・シフティングの推進医師の業務負担軽減のため他職種へ…
@mosriteowner: RT @Senator_ISHIDA: (続き)医師の健康やWLB、医療の質や安全の向上のため、厚生労働省の検討会が緊急的な取組をまとめました。1)医師の労働時間管理の適正化に向けた取組確かな労働時間を管理するためにICカードやタイムカードでの出退勤時間の管理など…
@mosriteowner: RT @Senator_ISHIDA: 衆議院の本会議が終わるまで、我ら参議院国会対策委員会も待機。衆議院議員にお疲れ様と言うためです。その間時間があるので、先日まとまった医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組を紹介します。多くの医師の仕事は非常に厳しくある意味その犠牲…
@mosriteowner: @Yosyan2 申し訳ありません。震災の年から勤務先の方針で日医に一時所属した時期もありましたがその時の会長が誰であるかは全く意識していませんで、横倉氏の名は最近の「医師は労働者か否か」の話で会長の発言を取りあげた流れで少し意識した程度です。
@mosriteowner: 戯れに日医歴代会長をWikiで調べてみる。武見太郎氏の長期政権に驚くなど。/日本医師会 - Wikipedia URL
@mosriteowner: @io_kan 交代制ではない現状では多くの医師が勤務時間関係なく働いた経験を持っていると思いまし実際そのように動いてしまうと思います。よく言われる「当直」はそれで成り立っている制度です。
@mosriteowner: @Yosyan2 そうなのです。現場にはなんの影響もありませんが横倉氏も今や世界医師会の会長でもありましてその意見は日本の医師の代表のごとく扱われてしまうのが問題であります。
@mosriteowner: RT @tianwan_huihui: 中国外交部のこの報道官が、国家転覆罪で逮捕されたようです。大金を持ってアメリカに移住しようとしたようです。中国外交部のホームページをみれば、彼女は最近記者会見に出ていないです。URLこの女性で…
@mosriteowner: RT @io_kan: 「多くの人の健康を守る立場で目の前の一人を守る事で自分が死ぬのも否とするな」って感じ?そのドクターを頼ってる人はどうなるってよ? URL
@mosriteowner: RT @Yosyan2: 目の前の患者を救いたいのは正論ですが、それに対する正当な対価を払うのが大前提。「思い」って言葉で違法労働を推奨する発言はどうかと。もっとも日医が勤務医の給与支払いに何の影響力もないのも確かですが。 URL
@mosriteowner: RT @chihayaflu: @mosriteowner まったく同感です。少なくとも皆が方向性に合意し、手順について議論する段階だと思います。 方向性に合意すべきかどうか熟慮が必要、あるいは方向性に合意できないとの主張には批判されるべきかと…
@mosriteowner: RT @chihayaflu: 「目の前の患者を救うべき使命・職業倫理があったとしても、そのために医師が労働法の趣旨から逸脱した存在であり続けてはいけない」と言ってしまえば、失うものが出てきます。 ただ議論を先延ばしにして時間を稼いでいる間にも、過重労働による被害は広がります……
@mosriteowner: @chihayaflu 交代制が理想なのですが人数的にも経済的にも実現は難しいためそうではない勤務体制で今までしのいでいた結果が現状です。大鉈を振るえばその代償は大きなものになることが予想できます。しかしその点から目をそらすことな… URL
@mosriteowner: @spooky_desire 北関東です。先ほど変更前後の書類を確認しました。バイタルなどの記入欄がもともとあるものと思ってましたが変更前にはなく変更後に新設されていました。
@mosriteowner: RT @yamachin_nu: 五反田に駅前ソープがあった頃(ま今でも反対側にあるけど)。川縁にあるのでこちらのが風情がある。残念ながら登楼する前に廃業した07年頃。 URL
@mosriteowner: 外来で救急患者さんの転院搬送時の書類変更のお達しが。はて今までも患者さん転送の経験はあるがそんな書類は書いたことがない。きっと誰かが上手いことやってくれたのだろう。転送時のマニュアルは?と突っ込んでみたらば古ーいものが出てきた。書類云々以前にまずシステムの定期チェックが必要。
@mosriteowner: RT @gogofujoy: 患者さんから顔面グーパンも腹キックも刃物突きつけられたことも胸ぐら捕まれたこともあるし、お触りもそれ以上もあるけど、患者だから(患者家族だから)許さなきゃいけない風潮があって、なんで路上でしたら犯罪になる行為が病院の扉くぐったら無罪放免になるのか今…
@mosriteowner: @ooyamasaitoh 日医は勤務医の部門もあるらしいのですが、あまり活動しているような話は聞きません。/勤務医|医師のみなさまへ|日本医師会 URL
@mosriteowner: RT @chihayaflu: 風潮として、医師を尊敬する要因の一つとして「過労死と隣り合わせ」であることに合意し、美談として消費するのは間違いだと思います。 URL
@mosriteowner: RT @chihayaflu: >遺族側が勤務記録を調べたところ、この月は209時間。ただNHKは記者に対し「みなし労働時間制」を適用していたため、正確には「残業時間」というものはない「過重労働の犠牲者はごく少数であり、そのために現状の労働環境を変えられたくない」との意識が窺…
@mosriteowner: RT @labourstandards: 労働基準法では特例規定の適用が違法な場合は元に戻って原則規定が適用されるだけだが、特例の不適切な運用に対して罰則等なんらかのサンクションを設けた方がいいのではないかと思う。例えば一年変形労働時間制、裁量労働制等を不正に運用していた場合な…
@mosriteowner: RT @Mightyjack1: 松本人志にしても桂春蝶にしても「お笑い」が弱者を無視し、虐げるのは、日本の全体が「弱者いじめ」を娯楽のように捉えているからだろうな。教室のスミにあるイジメから、路上のヘイトスピーチまで「娯楽」なんだよ。この奴隷の国じゃ。もう滅びた方が良…
@mosriteowner: 日医の見解としては「勤務時間なんか関係なく診療を」。こういった見解は拡大解釈されちゃうのよ。だから当直帯に患者さんがたまたま来たから診てるってことでしょ。なぜか「救急告示病院」って看板掲げて外来開けてるけどね。URL
@mosriteowner: 昨年3月日医会長の会見。/「医師の応招義務については、「『たとえ勤務時間の規制に抵触しようと、目の前の患者を救って欲しい』というのが、多くの国民の思いであり、医療者の思いでもある」と強調。」「働き方改革実行計画」に対する日医の見解… URL
@mosriteowner: @chihayaflu もっとドライにとらえていいと常々考えています。しかしそこで応召義務と医師に限らないスタッフ不足が足かせとなります。
@mosriteowner: @chihayaflu 医師と一緒で労働法について知らないままに現場に放り込まれるのではないでしょうか。
@mosriteowner: RT @surgeon_DrT: ほんとこれ。病院の集約化による救急のセンター化や、ER型救急に対応出来る救急医を多数育成することが大事。そういう私は当直中… URL
@mosriteowner: RT @labcoat_jp: 「4回の勧告があったのは藤田保健衛生大、奈良県立医大、山口大、愛媛大、長崎大の各病院」「がん研究会は(中略)過労死ラインとされる100時間を大幅に上回る155時間を上限とする協定を結び直していた」 URL
@mosriteowner: @kanekotos 答弁を作ったのは官僚なんでしょうけれどもふりがなを忘れちゃったんでしょうねぇ。んで読み手は読み方がわからなかったけれども「えぇいままよ」とばかりに読んじゃったのでは。/安倍首相は漢字読めない? 答弁で「云々」… URL
@mosriteowner: RT @shima_chikara: 私が労働弁護士として、全ての労働者の労働時間把握の法的義務化にこだわる理由は単純。労働時間を裁判で証明できず敗訴した経験があるから。人を殺した企業の責任を問い切れなかった経験があるから。時間把握せず働かせ放題で、死んだら労働者に責任押しつ…
@mosriteowner: RT @AkaneSato: 新宿歌舞伎町にある、夜だけ開く薬屋さんのインタビュー。素敵な記事だった。「まず昼の世界しか知らない人には無理だと思います。想像を絶することが日々起こりますから」/親にも彼氏にも言えない。新宿の深夜薬局、カウンター越しの小さな物語 https:/…
@mosriteowner: RT @niigatamama: これは、職種によっては、働く個人の裁量ではなく、実質的に雇用者側の裁量で労働させられることになる。既に大手企業が裁量労働制を違法に適用して残業代を踏み倒したことがあるのだから、簡単にわかること。#残業代踏みたおし法案 #定額働かせ放題 ht…
@mosriteowner: ある病院の36協定を見る機会がありまして「時間外労働をさせる必要のある具体的事由」として医師・看護師の欄に「急患の対応・緊急の手術」医療事務の欄に「レセプト請求」医療技術の欄に「緊急検査」とありました。例えば日勤帯の外来が夜勤帯まで延びた場合はどうしてるんでしょうね。
@mosriteowner: RT @mu0283: そしてその責任を厚労省になすりつけて憤ってみせる、そういう官邸・与党の姿勢を続けていると、ますます詰むと思いますよ? URL
@mosriteowner: RT @junmurot: 「名古屋市のHPVワクチン接種と多様な症状に関する大規模な疫学的調査」という論文で,(1)ワクチンと24の報告された症状の発生との間に有意な関連性はなかった,(2)接種後に受診の増加がみられるが,これは医学的におきたものとは考えにくいとされ,ワクチン…
@mosriteowner: あるいは、電話でざっとしたやり取り→FAXで詳細情報の伝達、かな。
@mosriteowner: 頻繁なやり取りになるならメールは不便だろうね。しかぁし最先端であるべき医療機関どうしの情報伝達は未だにFAXがメインだったりする。 / “のじゃおじ「『メールは不便なのでクソです…』と誰かが言わないと、永遠に非効率なものに巻き込…” URL
@mosriteowner: RT @Tanaka_Kei: 東京五輪で、ボランティアを派遣してくれた企業に補助金やら交付金やら検討、ってそれは違うだろ。そんな予算があるならボランティア本人に手当せーよ。