2011年08月31日のツイート
@mosriteowner: 「(中部電力)浜岡(原発への停止要請)や、(原発)再稼働(への慎重姿勢)や、(原子力安全・)保安院(の分離)…」これ記事としてどうなのよ。カッコつけすぎ。/菅首相:社民党の福島党首が「スカウト」 後ずさりで退出 - 毎日jp(毎日新聞) URL
@mosriteowner: @kakkou0412 外れません。働く側は「労基法?ナニそれ美味しいの?」くらいの感覚ですし、働かせる側は労基法を見て見ぬふり。実際それくらいじゃないと経済的にまわらないらしいのですが、その辺は正直なところよくわかりません。ゴメンナサイ。
2011-08-31 06:58:23 via Echofon to @kakkou0412
@mosriteowner: 結果的には医師を増やすことも必要なのかもしれないけれども、まず労働環境に手を付けないと何の解決にもならん。ミナサマ、オハヨゴザイマス。
@mosriteowner: 休みに「今日緊急入院になった○○さんなんですけど、○△□×なんですが、どうしたらいいですか」と電話…確かに外来で診てたけど…オレ今日休みだし…そういうときのための当直じゃないんかい…診られないなら入院させるなよ…というコトもありました。えぇ仕方なく病棟まで行きましたとも。
@mosriteowner: 時間外で外来をみるならば夜勤担当が必要。
@mosriteowner: 当直は病棟の患者さんのため。
@mosriteowner: まぁとにかく、そう言った異常な労働環境で日本の医療は成り立っております。崩壊して当たり前。
@mosriteowner: あれ?問題が別だな。「非番は非番」「当直≠夜勤」
@mosriteowner: 非番でも対応して当然と言う雰囲気。明文化していないのがタチが悪いのだがこれがいただけない。時間外外来に来た患者さんのこと、あるいは緊急入院させた患者さんのことで病棟看護師が非番の私に電話してくる。仕方なく病棟まで行ったことはあるが、当直医師に外来をやらせるからそう言うことになる。