2012年05月03日のツイート
@mosriteowner: @mmune 話し合った当日には見せてもらえず、後日、昨年度分の協定のコピーはいただきました。しかし、今年のがあるかどうかはわかりません。昨年度分のを見せてもらったのも今年度に入ってからです。
2012-05-03 10:21:11 via Echofon to @mmune
@mosriteowner: @taiwata ありがとうございます。「ホントですか?社労士に確認取りますよ」までは言えまして、実際契約書片手に無料相談には行きましたが、「労基署に」までは言えませんでした。ちょっと医局も絡んでるものでおもいっきり強く言えないこのもどかしさ。
2012-05-03 09:58:29 via Echofon to @taiwata
@mosriteowner: 契約書には「時間外」についての記載はなく、「当直〜円、日直〜円、呼出1回〜円」ってな感じだったかな。呼出用に時刻を記入する台帳はありますが、時間いくらで計算しているのかは契約書に記載はありません。
@mosriteowner: @taiwata 私の場合今回就職するにあたり初めて契約書というものに触れたため子細なところまで目が行き届きませんであとから色々と問題が見えてくることが多く、ならば契約更新にあたり労基法を勉強してからと準備をして、で、事務長と話した中で出てきたのが「医師には三六協定は〜」でした。
2012-05-03 09:44:10 via Echofon to @taiwata
@mosriteowner: 後日談はあるのですがまだ決着がついていないため、コトが一段落ついてからTwしようかな。
@mosriteowner: @taiwata これは皆さんの病院でも聞けるようならば聞いてみるといいのではないでしょうか。
2012-05-03 09:11:26 via Echofon to @taiwata
@mosriteowner: 労基法への理解といいますか、医療機関の労働問題について少しでも思いを寄せるというか、思いをはせるというか、重いコンダラというか、そんな感じがほすい。
@mosriteowner: @ERnanchan ある程度予想ができていたとは言えさすがに脱力してしまいました。
2012-05-03 07:44:37 via Echofon to @ERnanchan
@mosriteowner: 以前もTwしたかもしれませんが、現状を理解したうえで「それはわかるんですがご協力いただけないでしょうか」って言われるだけでもこちらとしては「ああしょうがないな」と思えるのです。改善しようという意識があるという態度だけでも見せてほしい。
@mosriteowner: 三六協定や時間外労働について事務長に話したらば「それは医師に対してはどうかと思いますよ」と言われましたよ。その程度の認識です。
@mosriteowner: たぶん誰かがどこかでガマンしてるんですよ。
@mosriteowner: マスコミはストーリーを作るものだと思いつつも簡単に手早く情報を得たいという欲求もありこのへんが難しいもので。
@mosriteowner: マスコミがどう切り取ったかにもよるでしょう。鵜呑みにできないのがなんとも歯がゆい。