2013年05月08日のツイート
@mosriteowner: 現勤務先ではそういった症例に関わることがほとんどなくなったので、施設などの情報を耳にする機会がまず無いんですよねぇ。良いんだか悪いんだか。
@mosriteowner: @maririnn1231 やはりそうですか。減ってますか。うーん。
@mosriteowner: RT @hoshi_taeko: 病院経営で大切なのは、人のマネジメントです。医療は人から人にしか提供できないからです。良い人材に長くいてもらうためには、人間関係に気を配ることが大切。これからは、チーム医療がより推進され、お互いを尊重できる組織風土が求められます。
@mosriteowner: RT @fujipon2: 医療系にはよくある話。ただでさえキツイ職場で誰かが辞めて、さらにキツくなったので辞めようとすると「じゃあ患者さんはどうするんだ!」と、さらに仕事がハードになったにもかかわらず辞められなくなり、どうしようもなくなっていちばん最後に退職した人が「見捨てて…
@mosriteowner: RT @miz86777: 「今月で辞めます」「今人足りないの分かるよね?」「足りないのに補充されないので辞めるんですけど」
@mosriteowner: いつだったか90代だったかな。女性。膀胱癌と尿管癌の患者さん。血尿に伴う様々な症状とその治療で苦労されたけれども、最期は自宅で亡くなった方がいました。ご家族から報告を受けて知りましたけれどもあれは今は稀な例。
@mosriteowner: @yyayo11 SWともなると調整に苦労されている例が多くありますでしょ。お疲れ様です。
2013-05-08 11:05:43 via YoruFukurou to @yyayo11
@mosriteowner: 手術→しばらくして療養棟へってのが多くなった気がする。
@mosriteowner: RT @nasushalom: @hanacoppy そもそも急性期病院の退院支援は機能していないんじゃないかと、最近感じ始めました(ー ー;)
@mosriteowner: 読売が「当直」の実態を取りあげてからはや5年半。今日の読売の医療の特集はそんな現場の話が入っていない。/医師 増える過労死 「当直」違法状態: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳) - URL
@mosriteowner: @maririnn1231 あ、そうか。当直扱いだと医者と同じで明けでも勤務でしたね。そうだそうだ。
@mosriteowner: 「日々勉強なのだから勤務時間なんて…」ってな気持ちもわからんでもないけれどもそのうち眼の下にクマ作ってため息しか出なくなるんだからちょっとは勉強しといたほうがイイ。
@mosriteowner: 医師も看護師も新人であっても労基法や勤務時間、当直についてはざっとでも勉強しておいたほうがイイ。あれ?って思うことが山ほど出てくる、はず。
@mosriteowner: @maririnn1231 オハヨゴザイマス!看護師は医師に比べて厳しいはずなんですが…当直明けって休みじゃなかったでしたっけ。もし明けも勤務ならばマズいですね。
@mosriteowner: にんにくの、まーるー焼きっ/志村けんコント 27研ナオコ 夫婦 - YouTube - URL
@mosriteowner: ニンランレンバ炒めン/志村けんコント 27研ナオコ 夫婦 - YouTube - URL
@mosriteowner: 朝刊でも相当な特集組んでいるけれども医療従事者の労働問題や救急の問題に踏み込んでいないので全く意味なし。/「医療後進国」になるな…読売新聞社提言 : 科学 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) URL
@mosriteowner: @fairiesmam オハヨゴザイマス。アリガトウゴザイマス。ブルーは避けたいですねぇ。
2013-05-08 07:18:24 via YoruFukurou to @fairiesmam
@mosriteowner: @nasushalom そうそう。「それともねる?」の言い方だけで笑ってました(笑)。コントに出てくる「生たまご」の意味もそうですが、わかってきたら大人…ですかね。
2013-05-08 07:17:44 via YoruFukurou to @nasushalom