2013年05月30日のツイート
@mosriteowner: @maririnn1231 なんでしょうねぇ。経営のための歪が末端に来ているんでしょうね。
@mosriteowner: @Zap2 おぉ…さすがに職場では動画は見られませんでしたが…「その女を放り出せ!」
2013-05-30 20:57:55 via YoruFukurou to @Zap2
@mosriteowner: RT @dragonblue41: 危ないwwwwww RT @holy_ontw: TRUTHを聴いています #赤ちゃんが乗っていますに代わる注意喚起
@mosriteowner: 「Highway Starを聴いています」も! RT @dragonblue41: 危ないwwwwww RT @holy_ontw: TRUTHを聴いています #赤ちゃんが乗っていますに代わる注意喚起
@mosriteowner: @Zap2 「ビジンダー 志穂美悦子」で画像検索!よい子のみんなはマネしちゃだm(略)
2013-05-30 18:10:11 via YoruFukurou to @Zap2
@mosriteowner: @maririnn1231 なんとなくスッキリした部分もありますが、まだ残っていることもあるんですよね。ゆっくりゆっくり片付けていきます。患者さんも減らしていかにゃいけませんし。
@mosriteowner: 従業員に余裕ができれば結果患者さんに対しても余裕が出てくるもの。
@mosriteowner: @montea12512 事務長は経営第一。看護部長は看護師の労働環境第一で考えているからでしょうね。
@mosriteowner: @fairiesmam そう思いましたので今日はガマンしてオトナの対応をいたしましたが、先方が最初から喧嘩腰でありました。でもグッと我慢しましたよぉ。ぐっと。
2013-05-30 17:51:51 via YoruFukurou to @fairiesmam
@mosriteowner: 変身前の志穂美悦子ならアリ。
@mosriteowner: RT @annoharuna: 知り合いの方に、キカイダーという特撮をオススメいただきました。が、なんか、ビジンダーさん恐っ夜中ピンポンなってドアののぞき穴からみてこれがいたらヤバイ。 URL
@mosriteowner: Ustream中継中。 #赤ちゃんが乗っていますに代わる注意喚起
@mosriteowner: ある問題に対して、事務長のようにハナっから「解決できないかもしれませんよ」と宣言しちまうのではなく「ここがおかしい」と思ったら結果玉砕しようともアタックしていった看護部長のほうが好感が持てる。
@mosriteowner: 事務長がいつだったか「問題があっても耳に入ってこないことが多いので教えて欲しい」と言っていた。まぁ今回はまとめて伝えたらば半ばキレられたわけだが、問題があっても耳に入らないような組織の体制にも問題があるのではないかと今更ながらに思う。
@mosriteowner: 各部所の仕事のしように問題があればその長に伝える。それがダメならその上に。他部所に「あそこを助けてやって」と助け舟を頼むほどの余裕は自分にはない。
@mosriteowner: @fairiesmam オツカレサマデス。濁さないようにしたいのですがハナっから喧嘩腰なのですでにかなり印象が悪いようですね。まぁいままでチクチク言ってきたからしょうがないです。
2013-05-30 17:32:40 via YoruFukurou to @fairiesmam
@mosriteowner: @ra_ya0816 アリガトゴザイマス。いやぁ嫌そうな顔してました。私もついエキサイトするところでしたがなんとか我慢。
2013-05-30 14:24:21 via YoruFukurou to @ra_ya0816
@mosriteowner: まぁすんごい嫌そうな顔で面談していたので残って欲しくないことはよくわかった。
@mosriteowner: 17コ問題点をリストアップできる私も偏執的ですけれども「改善してください」と渡したリストを受け取って「これを全て解決できないからって文句言われても困りますよ」と言っちゃうほうもどうなのよ。
@mosriteowner: @MOMO_geek アリガトゴザイマス!あとはナニをナニするだけです!(秘密)
2013-05-30 14:00:42 via YoruFukurou to @MOMO_geek
@mosriteowner: RT @991562: これはこのまま映画化できるレベル!「チキチキマシン猛レース」を実写で再現 プジョーブラジルのCMが遊び心ありすぎ - ねとらぼ URL @itm_nlabさんから
@mosriteowner: 事務長が最初から喧嘩腰だったけれど意外と落ち着いて話はできた。「残って欲しい」って言葉は出てきたけれどもあれはそういう態度じゃないなぁ。まぁ「辞める辞めないは先生の自由」という言葉も出たので辞める方向に持って行こう。あとはナニをナニするだけだな。
@mosriteowner: @maririnn1231 アリガトゴザイマス!
@mosriteowner: さて事務長と面談だ。就職して今まで2年と3ヶ月。いままでの問題点を思いつくまま挙げたら全部で17コ。解決したのは1コくらいか。訴えるべきは「なぜ辞められないのか」「ここは自由に辞めることができないのか」「このままというならば心身のいずれかを壊す可能性が高いが」かな。
@mosriteowner: RT @yuukikuroda23: 一流のプロ除いて「頭下げてでも体売ってでもTVに出たい」みたいなクソが増えたからこういう仕事の仕方のやつがのうのうと仕事できてるんだろうね このツイートならいくらでも引用してくれてかまわんよ
@mosriteowner: RT @yuukikuroda23: フジのワイドショーから「取材させて下さい」ってメール来たから「ギャラが出るなら時間作ります」って返したら「予算が無いので今回の話は無しで ブログ引用するかもしれません」て返ってきた 最後は「引用させて頂いていいですか?」だろが 好きだった局…
@mosriteowner: (「ΦωΦ)「ナオー
@mosriteowner: RT @t_massugu: ウェブ上労働相談と題うった記事。これは、「あるある」とうなずく方、職種を問わず多いのでは、と思う。長文ですが、ぜひおすすめ:SYNODOSより URL
@mosriteowner: RT @itoi_shigesato: iPhoneのカメラにセッティングして、シャッターのところになにか押したくなるようなものをくっつけておくと、猫や犬がそれに触れて写真が撮れる‥‥と、そういうしかけなのかなぁ。もっといい方法がありそうだなぁ。URL…