2013年08月09日のツイート
@mosriteowner: @gurunewalto おぉ宮まつりをご存知で。残念ながら先日の土日に終わってしまいました。ついでに申し上げると暑くて行きませんでした。(^^ゞ/ふるさと宮まつり開催委員会オフィシャルサイト>TOP - URL
@mosriteowner: @hanashiawanai 外来を何とか調整して作りました。そのぶん他の日に歪みがまわっておりますが。
@mosriteowner: なんかね。最近寝不足気味だし、落ち着かない。納涼会ももうちょっとブワーッと騒げるかと思ってたけど甘かった。もう外様のような状態だからな。しょうがない。
@mosriteowner: 納涼会。落ち着かないため酔っ払った勢いもあり無断で途中で帰って来てしまいました。社会人としてはよろしくない行動ですがやっちまったもんはしょうがない。私が居なけりゃ成立しない会でもないし。
@mosriteowner: ただでさえ当直って立場でグッスリと眠れるわけがないんだから。
@mosriteowner: 救急外来にたくさん来るわけじゃないですけどね。3〜4時ごろに患者さんが来たら翌日の判断力は確実に落ちます。
@mosriteowner: @necohime @inakashoge 私は金曜当直(という名の夜勤)で土曜は半日外来で終了にしています。そうでもしないとやってられないっす。
2013-08-09 16:15:48 via YoruFukurou to @necohime
@mosriteowner: RT @sunagatakako: おおお。朝まであまテレビ! URL
@mosriteowner: 節水マークにジャミラを持ってくるってのは…/「…そのため火には強いが、皮肉にもずっと欲していた水が最大の弱点となってしまっている。」ジャミラ (ウルトラ怪獣) - Wikipedia - URL
@mosriteowner: RT @wizforest: すげーせつないウルトラマンのテーマパークにて URL
@mosriteowner: 残席あるよオイ。/ロッカペラ #bbltokyo URL
@mosriteowner: @fairiesmam オツカレサマデス。アリガトウゴザイマス。今日は大学の納涼会があるので当直は変わってもらいました。そうでもしないとやってらn(自粛)
2013-08-09 13:59:36 via YoruFukurou to @fairiesmam
@mosriteowner: @maririnn1231 結構やることありますね。大変だ。お身体大事にしてくださいね。ホントに。
@mosriteowner: 備忘録。/プレミアムドラマ「人生、成り行き 天才落語家・立川談志(後編) 家元の巻」 URL
@mosriteowner: あれ?全編中山秀征がやるもんだと思ってたらちがうのね。/プレミアムドラマ「人生、成り行き 天才落語家・立川談志(前編) 青春の巻」 URL
@mosriteowner: 経済的にはどうかは知りませんが少なくとも人員数はギリギリ。綱渡りです。
@mosriteowner: 綱渡りなんすよ。/「…「Cost」「Access」「Quality」のいずれを重視するのか。国民は、 もう決めなくてはいけない時期です。」Vol.196 持続可能で安全な医療体制構築のために―急性期病院の集約化という選択肢― URL
@mosriteowner: RT @ruribii14: @mosriteowner 広い道を悠々と駆け上がり滑るくらいの日をいつか夢見てw おやすみなさいURL
@mosriteowner: @ruribii14 余裕のある綱渡り…っておかしいな。えぇと広い道を悠々と歩けるようにするのが法律でありそれに準ずる形での労働環境を整備するのが雇用側なんでしょうけれどもね。こないだ事務長が言…おやこんな時間にチャイm
2013-08-09 02:41:48 via YoruFukurou to @ruribii14
@mosriteowner: 雇えないはずはないんですよ。色々と条件が悪いのかな。
@mosriteowner: @ruribii14 綱渡り。まさにそのとおりで。ヒトがいないいないって話もよく聞かれますが、当院なんか色々ケチっている割にはか(自粛)
2013-08-09 02:15:47 via YoruFukurou to @ruribii14
@mosriteowner: これ医師も読んだほうがいいね。/「…以下のような条件をすべて満たしていない場合は、すべて時間外労働として処理することと定められています。」看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン - URL
@mosriteowner: まぁ2010年の記事ですから今はどうなっているかですな。/「…医師には奉仕の精神が重要で,労働基準法や36協定はなじまないというような意見も何人から出されました。」/京都の医療を考える若手医師の会 ? 京都府医師会勤務医部会幹事会 - URL
@mosriteowner: 看護師の状況と、医師側のお寒い状況も。/「…「月72時間超」夜勤者の割合が50%以上という多忙な病院の離職率は、12.9%と相変わらず高止まり傾向が改善されていなかったと言います。」着々と労働環境改善を図る看護協会 そのとき日医は URL
@mosriteowner: 「下手なことやって印象悪くしてクビ切られても」とも思うでしょうし。
@mosriteowner: @ruribii14 私ゃ今まで大学病院と個人病院でしか働いたことがありませんで、労働環境云々について考えるようになったのは大学から離れてからのこと。看護協会のほうが労働環境改善に熱心だとはいえ、個人病院ではそんな活動はどこ吹く風で看護師の扱いは決して良くは無いですな。
2013-08-09 01:55:50 via YoruFukurou to @ruribii14
@mosriteowner: RT @babazonoazusa: 応援して下さっていた皆様には本当に申し訳ありません。でもこれからも二人は芸人として普通に仲良くご飯も行きますし相談もします。お互い仕事も今まで以上に頑張りますので 今後とも宜しくお願い致します!
@mosriteowner: RT @babazonoazusa: 私事で本当に申し訳ありません。兼ねてからお付き合いさせていただいておりましたチャンカワイさんと この度芸人仲間に戻りました。芸歴も年も同じだからこそいつからか同じ釜の飯を食う仲間、親友になっていました。そしていつも通り笑いながら話して結論が…
@mosriteowner: @necohime お疲れ様でございます。
2013-08-09 01:19:24 via YoruFukurou to @necohime
@mosriteowner: @maririnn1231 やること多すぎですねぇ。全部まぁさんが動かにゃいかんのですか?それは辛すぎる。
@mosriteowner: 上が先の先まで考えてないのとホントに人が足りないのと2つの問題があるわけだ。突っ込んだら「ヒトが足りないんだからしょうがないでしょ」と言われそうだけれども。
@mosriteowner: マニュアルが有るで無し。その日担当のスタッフがその場その場で対応するにとどまるので経験の蓄積がなされるわけでもなし。スタッフを育てると言うよりはホントにまわすことが最重要課題となってしまう。
@mosriteowner: 外来だけならまだいいのですが、外来検査はさすがにある程度の経験が必要。外来であまり行うことのない検査処置もあるからさすがに臨機応変に対応というわけにも行かない。
@mosriteowner: @maririnn1231 もちろん勝手がわからなくて当然なのですがそれがいつまで続くことやらというのが目下の心配事でして。