2013年10月08日のツイート
@mosriteowner: @yukkiukki プリンペランの件は冗談ではなくありました。考えずに反応しちまうんでしょうね。
2013-10-08 17:44:04 via YoruFukurou to @yukkiukki
@mosriteowner: @yukkiukki 責任取りたくないんでしょうね。夜勤帯でどうしようもなきゃ相談に乗りますけれども別に当直と相談したってバチは当たらないと思うのです。
2013-10-08 17:42:27 via YoruFukurou to @yukkiukki
@mosriteowner: 「先生!◯◯さんが吐いたんですけれどもプリンペランivしますか?」ってなんの疑問も持たずに質問してくる看護師ができるぞ。その前にやることあるだろうって。
@mosriteowner: 別にオレが指示カルテに残しとかなくったって看護師の判断で当直医に声かけりゃいいじゃん。尿閉にやることなんざ限られているんだしさ。なんでも指示待ちはよかねぇぞ。
@mosriteowner: @Zap2 いやバカメラ(もっと違
2013-10-08 17:17:41 via YoruFukurou to @Zap2
@mosriteowner: @YabuNurse1982 そこまで考えてくれるNsがいれば私もこんなに愚痴垂れ流してないですねw
@mosriteowner: @YabuNurse1982 無断で導尿はよくありますがバルーンカテは今のところありませんね。幸いに。
@mosriteowner: 今日ヨドバシカメラ行こうか。略してバシカメ。
@mosriteowner: @fairiesmam 訳あって身動きが取れずどうしようもないのであります。ので、こうして愚痴を垂れ流すのみです。お目汚しご容赦を。
2013-10-08 13:52:48 via YoruFukurou to @fairiesmam
@mosriteowner: @YabuNurse1982 導尿はねぇ…割と気軽にやるんですよ。んでなぜこうなったかを考えずに漫然と行うのも珍しくない。
@mosriteowner: @hanashiawanai 中小病院だとそうなるでしょうね。労働環境整備は二の次で。
@mosriteowner: @hanashiawanai オハヨゴザイマス。お、お仲間ですか。
@mosriteowner: @YabuNurse1982 おはようございます。ありがとうございます。ときどき愚痴垂れ流し状態になりますがご容赦を。
@mosriteowner: 「せっかく雇ってもらっているのだから色々と考えることはあるだろうけれども続けたら」ってのは短く言えば「文句を言わずに黙って働け」と言うことで、精神衛生上非常に悪い。働く上で必要な「こうしたら働きやすいんでなんとかしてください」が一切通らないわけだから。
@mosriteowner: ただ、こんな状況を相談できそうな人ってのはなかなかいないもんで。また相談したとして自分が納得できるような解決策が見つかるかというと状況を考えるとそれも難しいなぁと。
@mosriteowner: 相談、と言うかただ話をするだけでも心が非常に軽くなることは実感する。
@mosriteowner: 引きたいのだけれども訳あって引けないのが今。ならば給料ドロボーに徹するのみ。しかし気楽なようでも難しいもので。
@mosriteowner: 問題点を挙げ考える度に「はたして自分が考えていることは正しいのか」「考えすぎなのではないか」と思うことももちろんある。ただ実際に業務に支障が出るのだからその改善策を考えて挙げるのは当然のこと。その案を上層部が考えてくれなければそれまで。騒いで無駄なら黙るか引くか。
@mosriteowner: @YabuNurse1982 別件で看護部長に当院の看護師の問題点を列挙して「改善を」と相談したことがありました。私の辞意も絡めた上での話にしたもので「対処します」とは言ってくれましたが結局音沙汰なし。もう病院上層部には期待はしておりません。