2014年05月06日のツイート
@mosriteowner: RT @YabuNurse1982: しかしまあー、救急外来で働く先生・看護師は命がけよね。当直災害保険とかあったほうがいいよ!暴力を受ける医師・看護師のニュースが明るみに出ないのはどうして?私は顔面をパンチされる医師も・ポニーテール引っ張られて床にたたきつけられた看護師さんも…
@mosriteowner: iPadキーボードのテスト。
@mosriteowner: ただまぁ開業医も勤務医も一長一短。どちらが良いとは一概には言えないところ。
@mosriteowner: @YabuNurse1982 前勤務先で開業間近の先生から同じような話を聞いたことがあります。勤務医のほうがまだ気楽でしょうね。
@mosriteowner: @YabuNurse1982 私は種々の問題をリストアップして上層部に突きつけましたが結局満足の行く対策は取られずその後もトラブルが続いたため辞めることを決断しました。大学が絡んでいなければ労基署に行っても良かったかなと思う話ではあります。パワハラも実際あったしなぁ。
@mosriteowner: どこかで間違ったらばTokyo Yamada Resortなんて出来たのかなぁって。ヤマダ・シーとかね。いやヤマダじゃなくとも良いっすよ。
@mosriteowner: でも国やら時代やらを考えるとそれも難しかろうなと。/ウォルト・ディズニー - Wikipedia - URL
@mosriteowner: 歴史とか一切関係なしにね、ウォルト・ディズニーの名前がたまたまヤマダさんだったら、ヤマダランドになったのかなぁって、こないだ思った。#言ってみたかっただけ
@mosriteowner: メイロマさんがやぶナースさんのTwをRTしまくっとる。おぉ。
@mosriteowner: @mari_lovery 普通はそういった話は風通し良くするべきなんですけれどもね。そういったものを見たことがない。不良患者については電カル上の付箋に大きく表示される例はよく見ます。「未収患者です」「◯◯病棟には入院させないで」などなど。
@mosriteowner: @hanashiawanai あらDM出しちゃいました。
@mosriteowner: @hanashiawanai 具体的な話になりますのでDMします。
@mosriteowner: ただ最近会議サボっております。不良医師ですな。いなくてもなんとかなっちゃう。
@mosriteowner: @hanashiawanai 月々の収支については当院でも会議での発表はあります。科別についても毎月ありまして、ここのところは私が仕事をサボりまくっておりますので、その結果を毎月つきつけられております。
@mosriteowner: @mari_lovery 残業は無いに越したことはありませんが、ヒト相手ともなると一様には行きませんもんねぇ。「出来る限り無くす」くらいしか言えませんでしょ。
@mosriteowner: @hanashiawanai 投書を受け付けるのであれば、形だけではなく内容を検討して返事を貼りだすまでが普通の流れと思っていたのですが、全てがそうというわけでもないのですね。
@mosriteowner: @mari_lovery 前勤務先ではそんな話でした。あそこは赤字で他で稼いでバランスをとっていると。
@mosriteowner: 前勤務先では、院内投書箱に来た問題になる投書の検討を、師長会だったかな、行っていて、その議事録が院内に回覧されていました。これは特異な方なのかな。
@mosriteowner: RT @YabuNurse1982: @nurse_nurse_ そうですね。 私も母の入院時に病棟クラークの知ったかぶりでいい加減な対応に関して、たまたま急ぎの手続きでしたのでMSWを呼んでいただき代わりに対応していだたきました。病院にとってのマイナス投書はシュレッダーです…
@mosriteowner: RT @nurse_nurse_: @YabuNurse1982 御意。文句を言う…というか、本当の意味で異議申し立てるなら、きちんと名乗らないとね。ワタクシ、患者として通院した病院の医師の言動に腹立たしいことがあり、上位機関に内容証明郵便でクレームを送付しましたよ。院内の投書…
@mosriteowner: だからこそ事務長が勤務医に対してこんなことポロッと言っちゃう。/Twitter / mosriteowner: 三六協定や時間外労働について事務長に話したらば「それは医師に ... - URL
@mosriteowner: 「メッシ暴行」あ、間違えた「滅私奉公」を良しとする方はまだ多いでしょう。実際当院にも見受けられますが自分で実践しようとは思わない。自分にはそれだけの余力がなくいつか潰れるって想像つくから。ただ病院上層部ってのはそういったスタッフを求めている。
@mosriteowner: RT @KGN_works: 前線で頑張る事しか知らない人が管理職になってる、と言うのも病院の問題点なんですよね。:@inakashoge さんの「勤務医がバーンアウトしない為に必要なこと。」をお気に入りにしました。 URL
@mosriteowner: 勤務医は日々こういった思いを持って仕事にあたっているのであります。 / “勤務医がバーンアウトしない為に必要なこと。 - Togetterまとめ” URL
@mosriteowner: RT @KGN_works: この「使い潰して辞めまくる人続出」という構造は別の業界でも顕著ですね。医療業界。医師の「逃散」はまさにこれ。苦情の持っていき場もないまま「何で頑張らないんだなっとらん!根性が足りん!残業代?やりがいを与えているだろう感謝しろ!」と言われて疲れ…
@mosriteowner: RT @inakashoge: 参考として、「高齢者の増加で、首都圏はある時突然ダウンをする(システムエラー)」URL URL
@mosriteowner: これは伏字にしてあるけれども…あの本のことかな… / “【2670】7年間安定していた統合失調症の妻が、薬をやめて4カ月で大変な状態になってしまいました | Dr林のこころと脳の相談室” URL