2014年06月04日のツイート
@mosriteowner: 「我慢」から話がズレてしまったけれども我慢はしてきたように思う。我慢と同時に良くなる方法を模索したけれども、これ以上は自分にとっても良い結果をもたらすことは無い、と考えて我慢をやめて退職まで行動するに至った。しかしある方面にとっては私のワガママとしか映っていないんだろうなと。
@mosriteowner: しかし、春になって当直ローテから外れることとなり、その理由が自身の当直対応の不手際によるものだったとの噂をあとで聞き、もう潮時だろうと次を探し退職を決定。辞意は昨年春に事務と喧嘩したときに表明はしていたために自分としては突然の事ではないのだけれども周囲にとってはそうではなかった。
@mosriteowner: また手術を行わないとはいえ入院対応を受けている以上必ず病棟と衝突する。その都度ため息を繰り返すことにもなる。先に挙げたある先生に再び相談したところ帰ってきた返事が「諦らめなさい」だった。実際半年ほど諦めた。
@mosriteowner: 当然売上は減る。事務長看護部長には問題点を挙げているのだが反応が返ってこない。一部について「対応した」と言う返事はあったがとても解決につながるような対応策ではなかった。このまま攻めずに粛々と外来を中心に診療を行い給料をぶんどる策もあったのだがそれでは医師として確実に駄目になる。
@mosriteowner: 次第に病棟からの反発が目立ってくる。時には指示通りの対応をしないものも出てくる。上司に伝えても変わることはない。事務も然り。問題点を挙げても反応が返ってこない。外来は協力的ではあるのだが病棟看護師からの感情的な対応が目立ってくる。それもあって積極的な入院対応は自主制限することに。
@mosriteowner: 我慢すると同時に問題点を探る。物事が円滑に進む方法を考える。自分の出来る範囲で。時には担当部署の長に進言する。自分の科の症例が少なかったために強めに推し進めたところもある。資料が必要だろうと配布もした。しかし反応が返ってこない。同じトラブルを繰り返す。
@mosriteowner: 「そんなことはどこにでもある話」退職の相談をした際、ある人に言われました。たしかにそうでしょう。一人で仕事をやっているわけではない。どうしたって衝突はある。ならば我慢すればいいのか。どこまで我慢すればいいのか。
@mosriteowner: @yyayo11 そうですか。今までのTwを改めて拝見しました。お疲れ様でした。
2014-06-04 23:13:04 via YoruFukurou to @yyayo11
@mosriteowner: RT @TomoMachi: 「足利事件で栃木県警は「容疑者の家でロリコンビデオを発見した」と発表したが、押収されたのは『巨乳ベスト10』『Eカップ伝説』『オッパイの逆襲』『Gカップハリケーン』『妹はホルスタイン』等、ぜんぶ巨乳ものだった」 URL…
@mosriteowner: RT @futeneko_kurabu: ライブ中にちょっとしたトラブルがあった時の、音響照明さん達の動き。 URL
@mosriteowner: 埼玉は人口対医師数が最も少ない県(URL )。少なくともタブレット一つで解決する話ではない。/つなごう医療(略) | 救急搬送の女性 受け入れ拒否38回 埼玉 URL @chunichi_mediさんから
@mosriteowner: RT @dorasuky: 埼玉は、NICU廃止する病院が相次いだり、病院の受け入れ拒否っていうよりは、むしろ医療体制に問題アリと考えた方がよさそうな気がしないでも。RT@chunichi_medi 「救急搬送の女性 受け入れ拒否38回」 URL…
@mosriteowner: 昨日も「退職金の規程見せて」って言ったのに見せてもらえなかった。これで3回目くらいか。なにかあるな。
@mosriteowner: @mari_lovery おはようございます。休みは大事ですね。スケジュールを詰めて働くと少しのつまづきがあとを引くことになってしまいます。ただ簡単に休める環境ってそう無いんですよね。難しいところで。お体大事にして下さい。
@mosriteowner: @Zap2 子供心にあの足はうーんと思っていました(笑)。検索してみると色々とあるもので、深い、深すぎます。/戦隊仮面ヒロイン女形の系譜その一 - URL
2014-06-04 07:52:28 via YoruFukurou to @Zap2