2014年12月05日のツイート
@mosriteowner: RT @j_pfg: 次世代の党から重大発表!タブーに挑戦する私たちの考えを分かりやすく伝えるため、唄をつくりました。『タブーブタのウタ♪』URL#タブーブタ #タブーを斬る!#次世代の党 #総選挙 #衆院選 URL…
@mosriteowner: RT @Dr_yandel: 医療者ショー歌あの娘をPETにしたくって日勤するのは わカルテど骨のずいまで しぼネーベンあとでひじてつ クランケさドクドクのむのも ほどほどナースここらで止めても いい厚労省
@mosriteowner: RT @yokochinniisan: 部長クラスが当直しろというつもりは全くありませんが、戦力となっている若手の労をねぎらうどころか「受け入れ率が低い」事を糾弾してるとこを見てしまった事があり、マジたひればいいのにと思った事があります。
@mosriteowner: ・タイムカードなし・休日出勤(無給)あり・日勤後の夜勤有り(時間外手当なし、翌日通常勤務あり)・休日は要相談思いつくのはこんなところかなぁ。大学病院の勤務。一般企業としたらどうよ。
@mosriteowner: 労基法を学んでいるわけでもないので大学病院が社会であり研修医としてはそれが当然と思うのですよ。これおかしいとは微塵も思わずにね。今はその辺りはどうなっとるのかね。
@mosriteowner: 大学病院時代は休日にも普通に回診してたような気が。ひと通り回ったら指示出しして解散。完全オフはなかった。さすがに後になって上の先生が「チーム制とはいえ各チームの患者さんも皆が把握して休日は当直医が対応できるようにしよう」と提言してたけれども回診はしばらく続いてたなぁ。
@mosriteowner: RT @Bubuzera5D: 「帰宅すること」「休むこと」「休日はちょっと遅めに行くこと」全てに罪悪感を感じてたあのころはメンタル的にはヤバかったけど腐ってはなかった。