2015年09月13日のツイート
@mosriteowner: そうね。当直を夜勤担当医+宿日直担当医ときっちりと分けるならば人が要るしそれ以前に当直医を外注しなけりゃならない時点ですでに医者が足りんということだわな。
@mosriteowner: @roy_ma_cya_roy クリスマスのイルミネーションなんか流用できそうですね(半分本気)。
@mosriteowner: @mmune 「画像はイメージです」URL
2015-09-13 10:25:04 via Tweetbot for Mac to @mmune
@mosriteowner: Wiiだな。後はソフト次第。/Apple TV - ゲームなど - Apple(日本) URL
@mosriteowner: 「あまりよくない頭」はズルい。URL
@mosriteowner: RT @hidegoo1972: ストロング金剛 #プ女子の知らないプロレス用語述べよ URL
@mosriteowner: RT @fusasippona: 医学部の定員削減、政府検討 医療費膨張防ぐ 日経URL 目先の抑制のために、医療者を削るって、医療関係者が水をやったらすぐに芽をふいて育ってすぐに使えるとでも思っているのか。医師けずったら医療費抑制って…
@mosriteowner: 自分がカカシを作るなら、目の部分にLEDは必須。
@mosriteowner: @petitroseakko 多分この辺りは真っ暗になるでしょうからねぇ。ときどき車のライトに照らされて生…いやマネキン首が…Σ(゚∀゚ノ)ノキャー
@mosriteowner: んで俺はしばらくやってなかったけれども、大学病院時代は当たり前のように研究日=外勤なんてことをやってまして、先日から半日だけ外勤(外来)をやっております。バイト先に当直を選ぶ先生もあるでしょう。その労働時間ってのは常勤先の勘定には入っていないのでしょうねぇ。大変だ。
@mosriteowner: 0900-1730。うち休憩を1200-1330として労働時間7hr/day。7×5=35hr/w。月曜は当直だから待機含め15.5hrプラスすると50.5hr/w。もちろん時間通りにコトが進むなんてこたぁありませんぜ旦那ぁ。
@mosriteowner: 「第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇(労働時間)第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」/労働基準法 URL
@mosriteowner: RT @inoueakihiro: @m0370 常勤職があるのに、他院で夜間休日当直バイトをしている医師がいるんだから、まず、それを禁止するべきでしょう。就業規則の副業禁止条項が無視されている。
@mosriteowner: RT @m0370: 交通安全の案内に、睡眠時間が5時間以下だと本人は大丈夫と思っていても交通事故リスクが高いから十分な休養とるべき!と書いてあるので、当直明けの医者を通常勤務させるのは相当マズイのでは。
@mosriteowner: 手塚風味の代々木忠監督。 / “うつヌケ 〜うつトンネルを抜けた人たち〜 第10話|はぁとふる売国奴|note” URL
@mosriteowner: 患者さんが自費出版された本。捨てるに捨てられず取ってあります。
@mosriteowner: RT @segawashin: バブル期のころに個人史なんて書くのが流行って、地方の小金持ちやらシャッチョさんやら年寄りやらがやたらに本を出したけど、あれも貴重な証言が隠れてる気がするなー。世代的にも戦前戦中世代だしな。まともなアーカイブすらなかろうから、発掘からして一苦労だろ…