2016年10月11日のツイート
@mosriteowner: RT @nonaiscope: 残業◯◯時間がいけないというより、そこに「備え」があるかどうかじゃないかな。それは残業代だったり、体力だったり、少しでも減らそうとする周囲の気遣いだったり。
@mosriteowner: RT @sudatora: みなさんのコメント見ていると、死ぬ前に相談に行けばよかったのにとかあるけど、無理だってば。行く時間ないし、相談に行けばいいんだっていう判断力もなくなっているから。だから、周りが気づいたら無理矢理でも休ませて引っ張ってきてくれないと、こういうのなくなら…
@mosriteowner: ちょっと訂正。
@mosriteowner: メートル法で警察が動いたことがあるのなら労働法で警察が動けるようにすりゃいい。#暴言 /「昭和51(1976)年、知り合いの指物師から曲尺で仕事をして警察に呼び出された、という話を聞いた永先…」「尺貫法復権運動」 : 大永帝国書陵部 URL
@mosriteowner: RT @rin_dow: @makotopic こういう事でしょうか? URL
@mosriteowner: RT @bn2islander: 自殺した原因なんてパワハラか過労か勤務時間か失恋か他の原因なのか第三者にはわかりっこないので、機械的に労働時間で割り切るしかないよね
@mosriteowner: RT @zakkey5: @mosriteowner 仰る通りです。そんで体がその状態になると、もはや何も疑問に思えなくなる。こうなるともう、家族か恋人にでもに止めて貰わないと止まらない、暴走機関車状態になります。過労で倒れるときって大抵こんな感じですよね。
@mosriteowner: SNSの記録があれば件の電通社員のように勤務の実態が推測できるってなもんで。まぁ守秘義務という枷はありますが。
@mosriteowner: 月何時間と言ってもピンとこないでしょうね。研修医の皆様、昼夜問わずSNSで積極的に愚痴ることをおすすめいたします。 / “女性研修医自殺で労災申請 残業最長月250時間、遺族「長時間労働が原因」 - 産経ニュース” URL
@mosriteowner: RT @ytb_at_twt: 「長谷川豊が激しく批判されていますが、これはヘイトですか」「いえ、本人が愚かで非人間的なだけです」「長谷川秀夫が激しく批判されていますが、これはヘイトですか」「いえ、自業自得です」「ではヘイトとは何ですか」「同じ長谷川だからと長谷川博己…
@mosriteowner: RT @A_Ichiroo: オーストラリアで介護職で働いてる友人は、1年勤務で1ヶ月の長期休暇、3年で3ヶ月それがもらえて、先日有給溜まってるんで休めといわれて5週間の休暇で豪華客船北海道の旅に便乗して日本に帰ってきたんだけど、そろそろ日本に帰ろうかなと言ってて、やめたほうが…
@mosriteowner: RT @sasakitoshinao: 起業家が「過重労働でも倒れないのは、自分の意志でしているから。裁量が大きいから長時間労働も耐えられる」。コントロールを奪われてしまった新入社員と一緒にしてはならない。/電通社員が自殺に追い込まれた際に奪われた「自己コントロール感」 htt…
@mosriteowner: RT @moritako1121: 電通もそうですが医療者の時間外労働もおかしいですよね。ご冥福をお祈り申し上げます。女性研修医自殺で労災申請 残業最長月250時間、遺族「長時間労働が原因」 URL @Sankei_newsさんから
@mosriteowner: 批判精神大事。でも行動すると抑えつけられる。それが問題。/「こういう無駄、非効率、変な慣行に、誰も文句を言わず、提案もせず、そのままにしている。」 / “電通新入社員は日本社会に殺された|世界のどこでも生きられる|May_Rom…” URL
@mosriteowner: KindlePaperWhiteを購入。音楽を聞くわけでもなくゲームをしたいわけでもなく動画を見るわけでもない。できれば電子ペーパーでPDFの論文を、となると選択肢は限られてくる。iPadに比べると使い勝手は非常に悪いのだけれどもしばらくやってみよう(と勉強するふりをしてみる)。
@mosriteowner: RT @tomokiy: この画像を見て、カラオケで「もしかしてpart?」歌いたくなった。 URL
@mosriteowner: 意外ですね。海外企業のほうが労働環境に関しては厳しく線引をしている印象があります。過労を防ぐ意味では一定の基準をつくりそれを厳守することが必要でしょう。GoogleやAppleが長時間労働を行っているからとそれを肯定するのは疑問です。URL
@mosriteowner: @Yamauba_T 仰る通りと思います。勤務は出来る限り勤務時間内でおさめるべきでしょう。もちろんヒト相手ですから例外はありますが。
@mosriteowner: @Yamauba_T 本来医師側も線引した方がいいと思います。それが結局後進の労働環境改善にも繋がりますし。あとは雇用者や患者さんあるいは患者さんご家族の協力や理解も必要です。
@mosriteowner: @zakkey5 やはり自分ではわからなくなるのでしょう。あとは仕事をとにかく完遂しようという思いのみが身体にムチを打つけれども身体が次第におっつかなくなっていく状態。