2018年07月03日のツイート
@mosriteowner: RT @gamayauber01: 「逃げないでがんばる」くらい悲惨な結末を迎えることがわかりきった選択はない。学校を変える。職場を変える。国があわなければ国を変える。いまの世界では常識ちゅうの常識ですがな。我慢になんて、なんの価値もない。人間から生活を奪う、嫌な言葉。…
@mosriteowner: RT @togetter_jp: いいね!がすごいまとめは「おばあちゃんの家にあった40年前のコンピュータが懐かしすぎて「おおお!」使い方が分からず皆で試行錯誤→【追記】ついに…!」だよ。もういいね!した?はやく読まないとダメだよっ! URL…
@mosriteowner: RT @gaitifuji: “5人は2016?17年に来日し、講習を受け同社で就労。主に技能実習と無縁な梱包作業をしていたという。午前7時から翌日午前0時まで働かされる日が多く、今年2月まで「基本給」は月6万円で、残業時の時給は県の最低賃金を下回っていた。「ミャンマーに帰れ」…
@mosriteowner: @shishitou43 日医会長であり世界医師会会長である医師の意見です。日本の上の方の医師はこんな意見を持つものが未だに多いのかもしれません。
@mosriteowner: RT @me1230: The latest daily about me! URL Thanks to @medinfoa2z @nikkei_software @mosriteowner #小飼弾の論弾 #現代ビジネス
@mosriteowner: 検索しててたまたまめっけたので挙げとく。/「外国人技能実習制度の現状と法的課題 ─ 人権を尊重する多文化社会構築にむけた一考察 ─ 大重史朗」 URL
@mosriteowner: RT @marube: いろいろと世の中おかしいな?、変わってほしいな?って思いつつも、自分が犠牲になってまでやろうとしないし、やってる人を「輪を乱す」と言って冷たく見限る、ってのが(自分を含めた)日本人社会の悪いところなんだろうとは思ってる。。波風立てず、が正義。
@mosriteowner: RT @Tattyan0119: 労基に通報した客観的事実と医学的見解、本人の自己申告内容を伝えたところ労基からの返事は本人に辞める気がないと、そのような企業の場合犯人探しから始まり本人に不利益を被る可能性が高く、すぐには動けませんとの返事でした。うーん なんともしっく…
@mosriteowner: 以前も挙げていますが「法なんか関係なくとにかく働け」という日医会長の見解。昨年3月。/「『たとえ勤務時間の規制に抵触しようと、目の前の患者を救って欲しい』というのが、多くの国民の思いであり…」「働き方改革実行計画」に対する日医の見… URL
@mosriteowner: だいぶ前にある勤務先の勉強会で労働環境についてだったかお話をしたことがありましてそこの院長に「医師会も勤務医部会があって対応はしてる」と言われたことがありました。実際どれだけ動いてるかは知りませんが。/Vol.134 応召義務と勤… URL
@mosriteowner: 昨年1月の記事。/「1つ目は労働者に交渉力がない点だ。…2つ目は長時間労働に陥りやすい賃金構造だ。…3つ目は上司が長時間労働を当然と考える企業文化にある。」韓国の長時間労働、社会に大きな負担:日本経済新聞 URL
@mosriteowner: 日本は38カ国中22位。韓国は3位。/世界の労働時間 国別ランキング・推移(OECD) - Global Note URL
@mosriteowner: OECD発表の年間平均労働時間について触れている。調べてみるか。/韓国、労働時間短縮の改正法を施行 週52時間以内に URL @cnn_co_jpさんから
@mosriteowner: ほぉ。/「韓国で7月1日から労働時間を週52時間に制限する新制度がスタートする。」韓国、7月から労働時間2割短縮 生活向上、所得減懸念も|【西日本新聞】 URL
@mosriteowner: RT @asuka_SGP: 韓国政府発表?労働法を改正しました??これからは、週12時間を超える残業は禁止します。違反した事業主には2年以下の懲役か日本円で約200万円以下の罰金が科されます。韓国国民は夕方のある暮らし、生活の質の向上、余暇の増加を実現しよう??…
@mosriteowner: RT @moririn_main: 韓国 : 1日8時間、週40時間の勤務を基本とし、週12時間を超える残業が禁止。日本 : 労働時間の規制や残業代をなくす高度プロフェッショナル制度採用!何?この差...?URL #西日本新聞
@mosriteowner: とはいえどこにも私以上の悪筆の先生はいるもんで。「先生これなんて読むんですか?」「え?そりゃあ…あれ?…えぇと」なんてのもよくある話。笑い話で済めばいいのですが医療ともなればそれがシャレにならない結果を残す場合もありますわな。
@mosriteowner: 今手書き処方箋ってどれくらいなんでしょうね。当院は全て印刷にしてますが私が通ってるクリニックは紙カルテということもあってか処方を変更する際には手書きになります。悪筆に関しては私もエラそうなことは言えません。URL
@mosriteowner: 個人情報はシュレッダー。これ大事。当院シュレッダーは病棟にも外来にも見当たらなかったので私物のシュレッダーを外来に設置したくらいあまり重要視されてないのであります。URL
@mosriteowner: RT @muinge: @mosriteowner 薬剤師さんが、医師に物申す。PCが普及している現在、なぜ手書きで処方を書いてくるのか。まあ手書きでもいいんだけど、薬の規格を書いてよ!錠数を書いてよ!用法を書いてよ!処方日数を書いてよ!軟膏なのかクリームなのか教えてよ!言え…
@mosriteowner: RT @nonaiscope: @mosriteowner メモも内容によるかな。長く残す可能性があればスマホだし、個人情報ありだと紙に書いて、持ち歩かずに保管して、済んだらシュレッダー
@mosriteowner: ブラよろの作者、佐藤秀峰さんがもうちっと詳しい話をしていたような。なかなか八方丸くおさまる話ってのは難しいのでしょうけれども。/原稿料をとある出版社に限界まで下げられた時の話|横山了一|note(ノート) URL
@mosriteowner: あとで。#勤務中 /Vol.134 応召義務と勤務医の長時間労働、呪縛から解放へ - URL
@mosriteowner: RT @drsatohtakashi: 医療崩壊の大きな理由の一つに、「無理筋な医療訴訟でも”弱者救済の名のもとに”患者側が勝訴してしまう」と言うのがあります。裁判所も「どうせお前ら金持ってるし、保険もあるだろ?」と言う空気。少なくても私はそれが恐ろしくて急性期医療を…
@mosriteowner: RT @kama_yam: 「ドリル」で破壊するのは労働法(=労働者の権利)で、その目的は特定業界の利益のためである。こんなにわかりやすい「階級政治」があるか。URL
@mosriteowner: RT @syutoken_sanka: 妊婦になったら、指輪を外してもらいたい。妊婦はむくむものだし、もし緊急手術などでむくみがさらにひどくなったら、指の鬱血を避けるために指輪を切断する可能性あり。また、病院側が気づかずに手術中に電気メス使って指輪から放電したら、指が大火傷にな…
@mosriteowner: RT @Chitose1021: 陣痛室で、緊急帝王切開になった方が指輪切られてるのを見たことがある。妊婦さん号泣だし、旦那さんは「切る!?指輪を!?」と怒ってた。看護師さんは「妊娠初期に外したほうがいいと指導したはずですよ」とクールに言い放ちブチッと…旦那さん…
@mosriteowner: RT @codeblueflower: 昨年、麻酔科医・集中治療医だった夫を自殺で亡くした奥さん(自身も医師)のインタビュー。かなり辛いものがある。Episode 32: Dr Kate Harding - Losing Richard - What can we lear…
@mosriteowner: RT @intubator_D: 看護師さん的なシフト勤務が医者にも徹底されれば、かなりの問題は解決すると思う。
@mosriteowner: RT @nursemanvivi: 看護師離職に悩む病院は紹介会社に高い金払って看護師集めるんじゃなくて、まずは自分の足元見直した方がいいよ。大事なのは離れた看護師をどうにか呼び戻すことではなく、どうしたら看護師が離れないような環境を整えられるかということ。それにたぶんそっち…
@mosriteowner: RT @intubator_D: ほんとに人手が足りないところは、環境改善できる能力のある管理職レベルも居な・・・おっと誰か来たみたいだ URL
@mosriteowner: RT @intubator_D: よくよく話を聞くと、「いい医師=(患者にとって)都合のいい医師」の意味だったりすることは結構ある。
@mosriteowner: RT @Tattyan0119: 今日ブラック企業のバイトの子が熱中症で受診した。結構酷い症状で点滴しようとしたら仕事に戻らないと怒られると泣き同日さらに悪化して再来院勤務は朝9時から朝4時までの飲食入院勧めるも会社怖いから無理と社長からは戻って来いと言われた医者か…