2018年08月09日のツイート
@mosriteowner: マイカーを業務で使用した場合。/マイカーの業務利用における事故の会社責任 - 人と車の安全な移動をデザインするシンク出版株式会社 URL
@mosriteowner: 子供のバイトの件で検索してめっけた厚労省のページ。雇用主(大人)が被雇用者を悪いようにはしないだろう、と思わないほうが良い。/学生アルバイトのトラブルQ&A URL URL
@mosriteowner: パート・バイトでの労働条件の明示の話。/「正社員・アルバイト・パートなどの雇用形態にかかわらず、事業主は従業員に対し書面で労働条件を提示する義務があります。」気を付けないとトラブルのもと!?パートで雇用契約書がもらえなかったらどう… URL
@mosriteowner: テレビじゃサマータイムの話やらんのね。今のところ見たことがない。
@mosriteowner: @ruiryuryu 介護施設で発熱など見られた際にどのタイミングで医療機関にかかるかが悩みどころではないでしょうか。実は医療機関によってはどうしても手薄な時間帯ができるところもありそこは当直制の弊害であり同時に地方中小病院の抱える問題と思います。
@mosriteowner: RT @ruiryuryu: 高齢者は痛みや熱が出だした時には結構悪化している事が多くいつも丁寧に対応してくださる近隣病院には感謝しかありません URL
@mosriteowner: RT @shishitou43: @downforce0705 @mosriteowner 2000年問題は元旦はどうってことなかったけど、400年に1度の大うるう年の同年2月29日にトラブルが続発してたではないか。郵便貯金のATMとかに。
@mosriteowner: RT @Yosyan2: 言っちゃ悪いが「たった」3人で24時間体制を考えるのに無理がある。簡単には8時間勤務の三交代なら365日休み無しやんか。 URL
@mosriteowner: RT @SPeK044: 小川彩佳アナ。やりたい取材をずっとやらせてもらえず悩んで。理由は自分に土台がないからだと感じて、企画のためにトランプのツイート3万4千件を全部読んで分析して報告したら、職場の風向きが変わった、と。…同世代の女性として、私も頑張ろうと思わせてくれた…
@mosriteowner: RT @k___metabo: こういう思い込みや決めつけが日本の医療界には多すぎて、窮屈よねぇ。医者になるくらいで、そんな責任や義務負う必要あんのよと思う。 URL
@mosriteowner: RT @I_hate_camp: 原典でのバオバブの木は「ファシズム」の象徴なんで、この木を添えて売り物にする事は作品に対する冒涜でもある。バオバブの木に対する純粋な愛護目的なら、この作品をトレードマークに使う事そのものが噴飯物の行為。↓リンゴの箱にこれを印刷して売るヤ…
@mosriteowner: RT @KGN_works: 子供をチャイルドシートにくくりつけていない場合、・簡単にふっとばされ、ガラスをぶち破って外に放出されます・車内で簡単にシェイクされ、フロントやシートに叩きつけられます・大人がだっこしていたばあい、大人のクッションになって潰されます子供、…
@mosriteowner: RT @synfunk: 死神「喜朗、みろ」喜朗「大量のローソク」死神「人間の寿命だ」喜朗「あ、あの、短いのは」死神「お前のローソクだ」喜朗「わ、死にたくない」死神「ほれ消えるぞ、継ぎ足さないと死ぬぞ」喜朗「待ってくれ、すぐ足」死神「はい消えた」喜朗「あと2時…
@mosriteowner: RT @atempopercusion: 音楽は機材ではなく気合ということか。 URL
@mosriteowner: RT @akiraasano: ちょっと疑問なんですけど…「マラソンは午前7時開始」という競技計画は、先日IOCの承認を受けて決まったことですよね?諸外国でのテレビ放送等もその計画で動いているはずなのに、「サマータイムを採用することにしましたので2時間早くなります」っていきなり…
@mosriteowner: RT @Yoemon002: 病院は集約化へ。医師も足りなければ、お金もない。じきに財源は大都市から送られてこなくなる。一方で10万人あたりの薬剤師数は世界の中で突出している。病院集約化時代の薬剤師の就労環境の変化が近づいていると言える。 URL…
@mosriteowner: RT @downforce0705: 「外国はサマータイムしててもなにも問題が無いじゃないか」極めつけは、「2000年問題も大騒ぎしたのになにもなかったじゃないか」「いまの若者は面倒臭がって仕事したくないだけじゃないか」 絶句。この人、なんも見えてないだなあ。
@mosriteowner: RT @downforce0705: 客先でサマータイム導入の話題なった際、何が問題なのか一般論や考えられるトラブルをでお話したのですが全く理解してくれませんでした。曰く、「デジタル技術が発達してるのだから、そんなの一瞬でできるばずだ」「一年もあれば可能なはずだ」「2時間早め…
@mosriteowner: RT @BFJMedical: 【New】東京医大の女子受験生差別問題で医師の働き方に注目が集まっています。育児中の女性も夜勤や休日勤務を公平に分担する日赤医療センターで誰もが働きやすい職場環境作りに取り組んできた第一産婦人科部長の木戸道子さんにお話を伺いました。(岩永直子 @…
@mosriteowner: RT @loquat_priest: これ豆なんですけど、医師の働き方を変えるのにものすごくジャマなのが保険の決まりごとなんですよね。ことごとく「医師が」「医師の」「医師で」ばっかりなの。みなさん、レセプトの病名ってホントは医師以外入力しちゃいけないって知ってました? DPCコ…
@mosriteowner: RT @deep__wreck: 厚生労働省は1)医療の効率化を掲げながら2)記載書類の種類を増やし3)医療記録の記載内容を増やし4)会計業務も医師の記載を義務付け5)地域の医療機関で連携の会の定期開催を要求6)2~5を実施しないと赤字になる診療報酬体系の実施と…
@mosriteowner: RT @keiyou30: 何度も書いていますが、勤務医の労働を減らすためには、・医師間での分業(チーム制、シフト制)・医師と医師以外の職種間での分業(医師には医師しかできない仕事だけさせる)が大事だと思っています。
@mosriteowner: RT @mints_niigata: 高橋留美子さん、米漫画殿堂入り アイズナー賞 日本の女性作家で初 URL
@mosriteowner: RT @arapanman: 読売。政府「各省庁は新元号公表から改元まで1か月の準備期間があれば対応できる」IT企業「今夏の公表でも遅いくらいだ。1か月で対応できるなんてあり得ない」「システム改修に多くの人を集中投入せざるをえず、コストも大きくなる」「(即位日前後の10…
@mosriteowner: 繰り返し記しますが、たいがいの二次救急の外来ってのは医療側の善意で開けてるもので「勤務」という形ではありません。本来「外来開けてるからエブリタイムウエルカムよ」ではありません。外来患者さんが突然来ました、あぁこれは大変だね、診ましょうか、という体で診る形をとっているのです。
@mosriteowner: @yukkiukki よく言われる話ですね。「仕事があるから説明はこの時間に」「仕事があるから日中は我慢して時間外に受診」家族の問題あるいは自らの体調のために仕事を休めないという患者さんあるいはその御家族がたの環境も問題。
@mosriteowner: RT @daisakku: 牧春香 @00iiieee さんの訪問看護マンガ。リアルな状況がわかってすごい。私とホーカン? #こんな体験は嫌だ! URL #コルクBooks @corkbooksより
@mosriteowner: @yukkiukki なんかごめんなさいなんだけれども。
@mosriteowner: RT @togetter_jp: いま盛り上がっているまとめをお知らせします。「「そうか……! 冷えてないんだ」まさに虚構VS現実 #シンオリンピック の秀逸ツイートが面白いがハマり過ぎて笑えない」URL
@mosriteowner: 文中に「なんだけれども」が重なってしまったんだけれども。
@mosriteowner: 女性の視点ももちろん大事なんだけれども問題は医療機関の労働環境それ自体なんだけれどもどうも話題にしやすいのか女性問題に話が偏っているような気が。
@mosriteowner: RT @asahi_deargirls: 日本女性医療者連合の対馬ルリ子理事「医師は24時間人生をささげなくてはいけないと信じられてきたので、少しでも戦力から離脱するとキャリアを諦める医師が多かった。働き方の工夫で男女問わず早く帰れるようにすることは可能。今回の事をきっかけに医…
@mosriteowner: 2022年はすぐ。10病院で働く人員をどうするのか。/「カルテの自動入力や画像診断、最適な治療法の選択などに「AI医療」を取り入れたモデル病院を2022年度末までに10病院つくる。」「AI病院」10カ所に 産学官、医療費を抑制:日… URL
@mosriteowner: RT @majimessimo: 縦書きだと本当にださいな URL
@mosriteowner: RT @k1tt17222: さすが頭のよろしいお人の考えることは素晴らしいわぁ。感心しますね?オリンピックやめたらええ話どす。真夏の日本で選手のうなってもかめへんゆぅことどすなぁ。30分競技時間早めたかてなぁんもかわらしまへん。 URL
@mosriteowner: デフォルトのDNSがGoogleのPublicDNSだったからそっちの調子が悪いということか。
@mosriteowner: DNSの設定を変更したらばスムーズに。んなことしていいかどうかは知らん。
@mosriteowner: 院内ネットが不安定。これじゃ(Twitterの間に)仕事ができないじゃないか。
@mosriteowner: @k1tt17222 ネットでの話をいろいろと見ていますと否定的な話ばかりで。時間だけの問題ではなく体調にも関わってくる話ですからね。簡単に済ませる話ではないでしょう。
@mosriteowner: @k1tt17222 あーやはりそういうタイプでしたかぁ。
@mosriteowner: RT @goshuinchou: どうも地元警察から(恐らく現時点では非公式レベルで)「再来年(2020年)は、夏祭り・神輿の開催を自粛してもらうことはできないか?」と打診・相談が来ているようです。ばっかじゃねーのばーかばーか URL…
@mosriteowner: 同じく今年6月20日。運転者関連で84%で外国人技能実習生関連で70.8%と。大丈夫か日本。/「監督指導を行った実習実施者のうち、労働基準関係法令違反が認められたのは70.8%」外国人技能実習生の実習実施者に対する平成29年の監督… URL
@mosriteowner: 厚労省のページ。今年7月31日付。/自動車運転者を使用する事業場に対する平成29年の監督指導、送検等の状況を公表します ?労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち84%の4,564事業場? URL
@mosriteowner: ちと古いが平成18年の勤務医の調査。江原先生のページより。/「…1575件の監督指導を実施して(略)法令違反が認められたのは1283件、違反率が81.5%となっておりまして、これはほかの産業を含めた全産業の違反率67.4%に対して… URL
@mosriteowner: 「…トラックやバス、タクシーなど運転手を雇用している事業所計5436カ所に監督指導を実施した結果、84.0%で違反が見つかったと発表した。」 / “運送業者ら8割で法令違反 違法残業、厚労省まとめ - 共同通信” URL
@mosriteowner: RT @mitsu320: 結局、ブラック労働の根幹はリソースの不足なんだよな。意図してそうしたか意図せずそうなったかにかかわらず。余裕が欲しい
@mosriteowner: @shishitou43 ネットワークが絡んでいるところは死活問題でしょうね。
@mosriteowner: @bc5a47d 今回のサマータイムは東京五輪よりは日照時間を労働に活用するという意味で経団連側からの要望じゃねぇかという噂も。
@mosriteowner: @zipcode001 @BloomPuppet 残念、すでに出ちゃいました。
@mosriteowner: @PassingByBloke もちろんですね。
@mosriteowner: @k1tt17222 うちの中にあるもんで時計が入ってるの何があるかなぁと考えたらこれだけ挙がりました。
@mosriteowner: RT @WSakebi: 仕事をするときに覚えておくべき7つの法則1 人は必ずまちがえる2 人は思った通りに動かない3 人は利益か感情で動く4 人は面倒くさがりや5 人は言われたことを覚えていない6 人は決断が得意じゃない7 人はプライドが高いこれらの対策を…