2018年08月28日のツイート
@mosriteowner: RT @officeSugano: 正論だな。最低賃金さえ払えない企業なら潰れればいいし、残業代払えないのなら潰れればいい。社会保険もだせないのならそんな企業は退場してしまえばいい。「人を雇う」という責任果たせないのになにが「企業」だ。
@mosriteowner: RT @buu34: 大体さー、モリカケが何一つ解決しておらず、それで国会審議を停滞させ、挙句、決裁文書の改ざんまで起こしたのに、総裁に立候補するって、それも三選目だなんて、図々しいにもほどがある?
@mosriteowner: RT @zurukan2018: 「全員が重症じゃないのに、夜勤明けって忙しいの?」と聞いてきた非医療従事者の友人に捧げる漫画。日勤に引き継ぐまで、誰一人命に問題なく怪我がないように多重課題をこなすのが大変ですよね…難しいですよ…ね…?(患者さんは、適当に名前を考えたのでモデル…
@mosriteowner: 「危ない橋を渡って「ほら大丈夫だったでしょ?」」という対応ではなく初めから「危ないことがあるかも知れないから準備しよう」という対応が賢い対応。しかし医療現場を含めたブラックなところは概ね前者。綱渡りですわ。人はミスをするもの。事故は何がきっかけで起こるかわからない、という考えで。
@mosriteowner: 武田鉄矢は歌いました。「信じられぬと 嘆くよりも 人を信じて 傷つくほうが良い」軽い傷ならば良いんですよ。ただ時にそれが大きな傷になることもあります。用心するに越したことはありません。パート・バイトとはいえ社会に出る以上そう言… URL
@mosriteowner: 「自家用車を業務に使用する」「勤務日以外に買い出しを行う」これはいずれも従業員に起こりうるトラブルを避けるために必要な経費をケチるため。従業員からその分を搾取しているとも言える。これを知らずに働いている者も少なくないのだろう。パートひとつとっても労働に関する知識は必要ということ。
@mosriteowner: 一通りお話をうかがいパンフレットをいただいて終了。帰り道「ワタミの宅食」の車に遭遇。あそこも確か業務に自家用車を使わせていたはず。少し前に話題になった話ではありますが示唆的な出来事でありました。/ワタミ - Wikipedia URL
@mosriteowner: そういった面はハローワークを通じてのパート募集のほうが問題ないらしくまた問題があれば指導が入るとのこと。新聞折込チラシにあるようなところはダメらしい。高校生相手のアルバイトも大手企業ならば比較的問題はないだろうとのこと。
@mosriteowner: こちらは嫁さんと私の二人。向こうも二人で話を聞いていただいた。「労働条件の明示」は義務であること、また「自家用車を勤務に使用させる」「勤務日以外に買い出しに行かせる」これはいずれもダメ。しかし中小企業はどうしてもそのあたりがいい加減になるらしくあえて守らないところも珍しくないと。
@mosriteowner: 先日Twに流したパートでの問題。例えば「自家用車を勤務に使用させる」「勤務日以外に買い出しに行かせる」など些細なことに見えるが実は大きな問題。これをウチの嫁さんはやって当たり前と思っていて自分がそれをおかしいと説明しても納得行かず。しかたなく宇都宮労政事務所に相談に出向くことに。
@mosriteowner: パートやバイトの場合は契約書の作成は必須ではないのだが労働条件の書面での明示は必須。しかしどうもそれさえも出来ない雇用主も珍しくはないらしい。
@mosriteowner: 病院に就職するにあたっては契約書が必要。大学を卒業してすぐに大学病院に就職するとその辺がなぁなぁになってしまいそういった基本的制度自体を知らぬままに年月ばかりがすぎてゆきかくして「労働時間?なにそれ?」「タイムカード?食べられるの?」といった基本を知らぬ従業員が量産されていく。
@mosriteowner: 患者がいるから診療時間に関係なく診ましょうってのは順序が逆。24時間等しく診療をということであればそのための環境を作ることが先決なのだけれども厚労省がそれをせずに制度をひねくり曲げようしているのがこれからの話。現状の制度だって充分問題なのにそれをさらに悪化させようってんだから。
@mosriteowner: 労働者に優しくないお国柄。
@mosriteowner: 勤務医のルール作りをするのならば「医師だから」と特別扱いせずに一般労働者と同じように線引をするに尽きると思うのだけれどもそれをせずに上限を緩めましょうと言ってしまうのは医師会の言い分を鵜呑みにしてるんだろうなぁ。
@mosriteowner: @intubator_D そうなのです。でもそれを口にしたら絶対こじれるので言えないのです。かくして私と事務さんは「それは申し訳ありません」とご意見をドーノコーノ
@mosriteowner: いやぁ今日は新患が多かったね。1000人くらい。新患1000。新幹線。ヽ(´エ`)ノ バンジャーイ
@mosriteowner: RT @isakanobuhiko: 玉木雄一郎さんが「高齢者を最低賃金より安く働かせるなんて!」と叩かれていますが、提案したのは私です。議事録の真ん中以降をご覧ください。仕事のスピードが極端に遅くなった超高齢者は、ただ解雇されるのか?賃金を下げてマイペースで働き続けられないの…
@mosriteowner: RT @cyclekaigyou: 特例つくって最低賃金を下げられるなら最低賃金定める意味ないやん。 URL
@mosriteowner: RT @mam1kawa: 医師の働き方問題で産科、救急の医師の残業上限なしという報道が出ています。いろいろな意見があると思いますがひとつだけ。医師の働き方問題は、私達の安全に関わることでもあります。以前書いた記事ですが、良かったらご一読ください http…
@mosriteowner: RT @NMonl: 昭和大病院、働き方改革で年間3.5億円の支出増 URL
@mosriteowner: RT @chirin2: 夜に働く医者が当直扱いなのはおかしいという意見には大賛成だ。しかしながら、夜勤扱いにすると前後の日勤を働けないことになるし、時間外労働として扱うと労基的な上限時間の話となる。「まずは金を払え」というのは、医師がこの手の知識がなく、解決策も持っていないこ…
@mosriteowner: RT @inakashoge: 「まず金を払え」の目的は二つ。1.勤務医の労働時間管理を適法に行い定額働かせ放題にしないこと。定額だと労働時間削減圧力がかからない。2.超過勤務手当を支払う体力がない病院から勤務医が去り、急性期病院の集約化を進めること。他の一般企業と同様、ブ…
@mosriteowner: RT @officeSugano: 安倍の出馬表明、「薩長でどうたらこうたら」って「おい。お前は首相なのに倒幕に動くのかすげぇな」とかツッコミどころ満載なんだけども、めちゃくちゃ気になるのは「先頭に立つ覚悟」って一言。あれ?いままで先頭じゃなかったの?誰か弾除けに前に立たせ…
@mosriteowner: RT @inakashoge: 医師の長時間労働を容認する方には、「自分や家族が手術の時に徹夜明けの医師が執刀しても納得できますか?」と聞いてみたいですね。具体的な危険性が想像できなければ自分にとってもリスクであることが理解できないと思います。医療者以外からのこのような指摘は…
@mosriteowner: RT @RockNRollPics: 27 August 1990, Stevie Ray Vaughan died in East Troy, Wisconsin, at age 35. URL
@mosriteowner: RT @Ron_Feeld: 労働条件通知、メールでも 厚労省が施行規則改正案 | 2018/8/27 - 共同通信 URL受け取りの確認が出来なくても交付したと言えるのだろうか?本来の明示の意味が異なってくる
@mosriteowner: RT @Ron_Feeld: うるる、報酬支払いをプリカに 手数料半分に:日本経済新聞 URLなし崩しで労働者と言われる部分にも食い込む予定なのだろう支払い手数料を受け取る方が支払うということも問題なのに
@mosriteowner: ?/「労働基準法では賃金は通貨で支払わなければならないが、クラウドワーカーは業務委託による報酬の扱いのため、プリカでも対応可能…」うるる、報酬支払いをプリカに 手数料半分に: 日本経済新聞 URL