2012年11月18日のツイート
@mosriteowner: AppleTVでめっけたもの。クレージーの映画と社長シリーズをオンラインで見られるとはねぇ。/クレージー作戦 くたばれ!無責任 URL /社長漫遊記 URL
@mosriteowner: うーん。/THE TEMPTATION OF ST ANTHONY,French Art Masterpiece URL URL
@mosriteowner: 高須先生(@katsuyatakasu )が挙げた絵(URL )が気になってしょうがないので検索中。
@mosriteowner: @kayabuki110 患者「様」って未だに当院で使ってますが…どうも馴染めません。外来では看護師が大声で「◯◯さまぁ」って呼んでます。
2012-11-18 19:02:25 via Echofon to @kayabuki110
@mosriteowner: ネットラジオ対応のオーディオがあるならばradiko対応のオーディオがあったっていいじゃない…と思ったらあった。でも高い。もうちっと安いやつを。/CR-N755(S/B) ネットワークCDレシーバー URL
@mosriteowner: 「どうせ投票したって変わらないし」じゃなくて「投票しないと変えられるものも変わらない」のだよ。知事選市長選に限らない話。文句があるのならばまず投票。#tochigi #utsunomiya
@mosriteowner: ただただ「経費削減!」「もっと入院を!もっと手術を!」「もっと救急患者を!」とやみくもに叫ばなければいけない状況ってのはどうかと思うのだよ。
@mosriteowner: あ、顧客じゃねぇな。患者さんあるいは患者家族だ。
@mosriteowner: 病院側としては、規定内の労働時間とそれに応じた報酬と休憩休日、そして従業員や顧客が満足できるような環境や物品や施設を提供できているかどうか。
@mosriteowner: それぞれの職種を責任持ってこなしているか。もちろん、ただ与えられた仕事を終わらせるだけではなくて理解して行なっているか。疑問があるならばあるいは新たな事象が出たならば調べ質問し自ら改善に向けての対応ができているか。
@mosriteowner: 以前、私が現病院に就職した早々に、ある看護師から認定看護師の試験問題について質問があったから教えてあげたことがあって、その後無事合格したんだけれども他のでっかい病院に移っちゃった。まぁ、そんなものなんだろうな。
@mosriteowner: 組織を改善する前に逃げるよ、たぶん。
@mosriteowner: 周囲が「それでいいんじゃない」程度の認識で働いているところを「これじゃだめだ」とひっくり返すことは容易じゃないよ。
@mosriteowner: 皆が持つその職種を信用して任せられるかどうか。
@mosriteowner: それぞれが自分の仕事に責任も持ってあたっているか。それ以前に自分の仕事を理解しているのか。そこから話を初めて業務改善まで持って行くには相当なエネルギーが必要となる。
@mosriteowner: わからんでもないけれどもねぇ。衝突しても損するのは自分だからなぁ。とことんやろうとすることにどれだけのエネルギーが必要か。日常業務に支障が出るくらいならば厄介事は避けようという気になる。
@mosriteowner: えぇい、地図もつけちゃおう。/2012年11月18日勤務医アンケートに基づくシンポジウム フクラシア浜松町会議室 13:30〜16:30 URL URL
@mosriteowner: 行けないので宣伝。勤務医のミナサマまた勤務医だった方々もご注目。/2012年11月18日勤務医アンケートに基づくシンポジウム フクラシア浜松町会議室 13:30〜16:30 URL