2018年01月22日のツイート
@mosriteowner: 昨年末の記事。経団連は「わしゃ知らん」と言う立場。/【経済快説】不適切な経団連会長の「副業否定」 会社外の収入制限して忠誠心得るのは無理筋 URL @zakdeskさんから
@mosriteowner: 昨年11月のニュース。政府は推進。しかし自身での就業時間の管理は必要。/「ただ、就業時間が長くなる可能性があるため、労働者自身による就業時間や健康管理の必要性に留意。」「副業・兼業」を推進へ 厚労省がガイドライン案提示、来年度から… URL
@mosriteowner: RT @Black_Post_Bot: 「人が足りない!どうする?」 賃金を上げる 移民を入れる サービス残業→副業させる経団連は副業を認めたサービス残業が増えた!過労死が増えた!子供の数が減ってしまった!賃金は上がらなかった!所得は上がらなかった!…
@mosriteowner: 長時間労働の理由が…ほぉ。/「…応召義務があり、患者側に立って丁寧な診療をしたり、手術が予想以上に長引いたりすることがある」 / “杏林大病院に是正勧告 医師の2%「過労死ライン」超え:朝日新聞デジタル” URL
@mosriteowner: RT @taiwata: 労基が入って医療崩壊するなら崩壊したら良いと思うわ。
@mosriteowner: RT @DrMagicianEARL: 杏林大病院に是正勧告 医師の2%「過労死ライン」超えURLほう、北里に続いて杏林大もか。もう私立医大も労基の標的だな
@mosriteowner: RT @taiwata: 人手不足はしかたない。しないといけないことは決まっているので、よって過重労働も仕方ない。ならちゃんと正確な労働時間を記録して、対価も支払うべき。その上でしかるべき増員対策などを取るべきだし、記録はその資料になる。なぜ口頭での虚偽記載推奨、労働時間隠蔽推…
@mosriteowner: RT @taiwata: 「超勤は30時間まで」と指導されたとき、「わかりました、じゃ文書で指示してください。そうでなければ超勤の申請はしますから、却下ならそちらで却下してください」といったら全額認められた。自分が上になってからも部下の超勤は全額認めている。それでも当科は黒字。…
@mosriteowner: RT @deep_wreck: そんなこと、全国でやられてると思うよ。タイムカードに時刻が打刻されず「定時退勤」って勝手に記入される病院だってあるんだし。 URL
@mosriteowner: 知らぬふりを通した結果が今なので「改善を」と言うのは簡単だが今後患者さんへの対応との兼ね合いが難しいところ。/厚労省、医師の労働時間管理の改善を要請へ - 医療介護CBnews URL #cbnews
@mosriteowner: 良い取り組み。末端に隠蔽策だけ伝えるような対応になりませんように。/「医師の労働時間を適切に管理していない医療機関に改善を求める考えを示した」 / “厚労省、医師の労働時間管理の改善を要請へ - 医療介護CBnews” URL
@mosriteowner: RT @SeHosp: モダリティのベンダーも含めてベンダーが足並み揃えて新規管理データを追加するとは思えないので、各ベンダーが売り込みたい機能が追加され、結果統一規格に亜種が産まれ増え始める。 URL
@mosriteowner: RT @pseudodaddy: 「救急を断るな」って言うんだったら、宿直じゃなくて夜勤としての賃金を払うべきだし、それを払うつもりがないのなら「救急を全部取れ」なんて言っちゃ駄目だ、とにかく話はそこからだ…